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织金县“1234”工作法提升干部脱贫攻坚能力
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今年以来,织金县紧紧围绕脱贫攻坚现实需要,按照“1234”的工作思路(即:突出一个重点、利用两种调训、建立三种?#36139;取?#25972;合四类资源),全面强化对各类干部各工作领域的教育培训力度,为党员领导干部决战脱贫攻坚,决胜同步小康提供强大动力。

突出一个重点,强化党性教育。将党性教育、党的政治理论作为培训的首要内容,将提升党员干部的政治理论水平作为干部教育培训的首要任务,紧扣培训主题,将党的十九大精神、中国特色社会主义思想、党风廉政建设等纳入主体班次必修课程,提高党的理论和党性教育课程的占?#21462;?#21516;?#20445;?#20030;办县管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班?#33073;?#20064;贯彻习近平总书记对毕节试验区工作重要指示、统一战线参与毕节试验区建设座谈会精神专题研讨班,组织全县3000余名党员干部参加培训,不断提升全县党员干部的理论修养,提振干事创?#23548;?#24773;,为按时打赢脱贫攻坚战筑牢思想基础。

利用两种调训,扩大培训范围。充分利用省新时代学?#25353;?#35762;堂和市脱贫攻坚大讲?#25353;?#22521;训,利用广电网络系统,让乡村干部、农村党员就地参加培训,扩大培训覆盖面。一?#24378;?#23637;好新时代学?#25353;?#35762;堂,强化全县乡村两级学习点建设,目前全县乡村两级学习点已基?#23601;?#25104;建设,并正常?#24230;?#20351;用。今年来,共组织参加新时代学?#25353;?#35762;堂业务知识专题讲座97期,时代前沿知识专题讲座9期,共18371人次在县、乡、村三级学习点参加培训。二是利用好全市脱贫攻坚大讲?#25353;?#22521;训,强化对党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、驻村干部和乡村干部等脱贫攻坚工作关键对象的培训力度。目前,共组织参加脱贫攻坚大讲?#25353;?#22521;训19期,培训党员干部50543人次 ,切实提高全县干部脱贫攻坚的实战能力。

建立三种?#36139;齲?#35268;范组织管理。在原有规章?#36139;?#22522;础上,建立培训办班、外出审批备案?#33073;?#26102;登记三种工作?#36139;齲?#23545;全县干部教育工作实行?#36139;?#21270;、规范化管理。一是建立干部教育培训办班申报?#36139;取?#24180;初,各乡镇(街道)、县直各部门需向县委组织部申报备案年度培训办班计划,并在办班前10天内将培训方案等报县委组织部审批,经县委组织部同意后方可举办,进一步规范了自主办班行为。今年来,共审批办班申请35批次。二是建立干部外出培训审批备案?#36139;取?#35201;求各单位干部外出培训,必须在开班前经县委组织部同意备案后方可参加培训,?#34892;?#38450;止多头培训、交叉培训、重复培训。目前,共审批备案各类干部外出培训80批次、800余人。三是建立干部学时登记?#36139;取V贫ā?#32455;金县干部教育培训学时登记管理办法(试行)》,明确了干部培训计算方法、登记范围、注意事项等内容,切实加强对全县干部教育培训学时工作的管理。同?#20445;?#21033;用毕节市干部教育培训报名系统中干部的基础信息,为准确记录干部学习培训情况提供了可靠依据。

整合四类资源,扩大培训效果。一是整合东西部协作资源。利用与广州市花?#35760;?#23545;口帮扶的优势,举办科级领导干部综合能力提升专题研修班、广州市花?#35760;?#23545;口支援织金县教育送教培训班、脱贫攻坚产业发展专题研修班等域外班次,组织900余名干部到广州进行培训。二是整合县直各单位资源。重点培?#30340;?#23481;由县委组织部牵头负责,业务知识专题培训?#19978;?#20851;县直单位牵头的原则,由县委组织部牵头举办驻村干部、村支书、村主任培训班等综合能力提升班,重点增强党员干部的综合素养。由县直各单位负责,举办宗教事务、统计业务、易地扶贫搬迁等业务培训班,增强各领域干部的业务能力和服务水平。三是整合各乡镇(街道)资源。各乡镇(街道)党委(党工委)通过上党课、举办专题培训班、专题报告会、以会代训邀请专家学者上门?#37096;?#31561;形式,积极开展党纪法规、精准扶贫、组组通、农?#23548;?#26415;等方面的培训,将培训范围进一步向村组?#30001;臁?#22235;是整合讲习所资源。利用县乡村617个讲习所和156个村民组(生产基地)讲习点开展“课堂讲习?#20445;?#24320;展各类专题讲习1000余场次,累计培训党员群众5万余人次。曾赫男


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